Finance d’entreprise, Finance comportementale d’entreprise, gouvernance d’entreprise, politique financière d’entreprise, structure financière, choix d’in- vestissement, distribution des dividendes, intelligence émotionnelle, le com- portement du dirigeant.

•                2015-2016 :FSEG SFAX, Habilitation à Diriger Des Recherches en MFC

• 2011-2012  :  FSEG  SFAX,  troisième  année  Thèse  Doctorat  MFC Directeur : Mr. Anis Jarboui, Professeur d’Enseignement Supérieur, ISAASS- fax

• 2009-2010 : FSEG SFAX, deuxième année Mastère Finance

 

Directeur : Mr. Anis Jarboui, Professeur d’Enseignement Supérieur ISAASS- fax Mémoire De Mastère : l’impact de l’intelligence émotionnelle des diri- geants sur l’efficacité des mécanismes de gouvernance : cas des entreprises Tunisienne.

Soutenance : 03/12/2009

Mention  :Très bien

Jury :

Mr. Jamel Choukir, Maître de Conférences, ESC-Sfax (Président)

Mr. Anis JARBOUI, Professeur d’Enseignement Supérieur, ISAA-Sfax (Di- recteur )

Mr. Younes Boujelbene, Professeur d’Enseignement Supérieur, ISAAS-Sfax (Rapporteur)

•                 Année universitaire 2016/2017 Cours magistral

• Année universitaire 2015/2016 Cours magistral

• Année universitaire 2014/2015 Cours magistral

Module : Gestion Financière : 2ème année TCF : 3 H par semaine de

vacation à L’institut Supérieur D’administration Des Affaires De Sfax.

Cours Intégré

Module : Culture Entrepreneuriale : 2ème année et 3ème année Anglais d’Affaires : 1.5 H par semaine.

Module : Gestion Des Ressources Humaines (GRH) : 2ème année Anglais d’Affaires : 1.5 H par semaine.

Module : commerce électronique : 3ème année Anglais d’Affaires : 1.5 H par semaine.

Module : Culture Entrepreneuriale : 3ème année Espagnole et 2ème année Anglais d’Affaires : 1.5 H par semaine.

Module : Gestion Des Ressources Humaines (GRH) : 2ème année Anglais d’Affaires : 1.5 H par semaine.

Module : commerce électronique : 3ème année Espagnole : 1.5 H par se- maine.

Année universitaire 2010/2011 Cours Intégré

Module : Culture Entrepreneuriale : 2ème année et 3ème année Espagnole :

1.5 H par semaine.

Module : Gestion Des Ressources Humaines (GRH) : 2ème année Anglais d’Affaires : 1.5 H par semaine.

Module : commerce électronique : 3ème année Espagnole : 1.5 H par se- maine.

1.  Articles de revues internationales à comité de    lecture

•  Avant le grade de Maître Assistant

•  Après le grade de Maître  Assistant

[15] Azouzi, M.A. and Jarboui, A., 2017.CEO emotional intelligence and firm dividend policy : decision tree analysis s. Int. J. Monetary Economics and Finance, Janvier (2017), 10 (1),24-45.Indexation : ABDC Journal Quality   :C/  Scopus.

[16] Azouzi, M.A. and Jarboui, A., 2018.Managerial Optimism Level and Investment Decision: Decision Tree Analysis. International Journal of Social Science Studies Vol. 6, No. 1; January 2018.

[17] Souissi, Y., Azouzi, M.A. and Jarboui, A., 2018.The Bank’s Regional Director’s Emotional Bias and the Bank’s Performance. International Journal of Service Science, Management, Engineering, and Technology Volume 9 • Issue 3 • July-September 2018.

[18] Azouzi, M.A. and Jarboui, A., 2018.CEO’s Emotional Commitment Level and its Firm Capital Structure Choice: Decision Tree Analysis

 

 

 

[1] Azouzi, MA and Jarboui, A., 2012. The Evidence of Management Mo- tivation to revalue Property Plant and Equipment in Tunisia. Accepted for presentation at the 2012 meetings of World Finance Conference - Rio de Janeiro, Brazil (July, 2 to4).

[2] Azouzi, MA and Jarboui, A., 2013. Emotional intelligence CEO and firm financial policy Bayesian Network Method. Accepted for presentation at the 7th International Finance Conference in Paris, March 7-9, 2013.

[3] Azouzi, M.A., and Jarboui, A., 2013. Why CEO Emotional Biases Affect Debt Maturity Preference Bayesian Network Method : Evidence From Tunisia.Accepted for presentation at the First TSFS Conference in Finance in Tunisia, Decembre 12-13 2013.

[4] Hamza, F. Azouzi, M.A. and Jarboui, A., 2013., Governance Mecha- nisms, Managerial Commitment Bias And Firm’s Investment Decision Es- calation : Failure Of Firm’s Crises Communication : Bayesian Network Me- thod. Accepted for presentation at the First TSFS Conference in Finance in Tunisia,Decembre 12- 13 2013.

[5]Azouzi, M.A., and Jarboui, A., 2014. Managerial Optimism Level And Investment Decision : Decision Tree Analysis. Accepted for presentation at the Second TSFS Conference in Finance in Tunisia,Decembre 12-13 2014.

[6] EZZI, F. Azouzi, M.A., and Jarboui, A., 2015. The Impact of the Lea- der’s Emotional Intelligence on the Performance of Diversifiable Companies. Accepted for presentation at the IFC 8 in Paris, March 12-14 2015.

[7] EZZI, F. Azouzi, M.A., and Jarboui, A., 2015. Does CEO emotional intelligence affect innovation companies performance Accepted for presenta- tion at the EFAT 3 in Tunisia, Mai 7-8-9 2.

               [8] Souissi, Y. Azouzi, M.A., and Jarboui, A., 2017.Biais émotionnels du directeur régional de la banque et performance de la banque : Rôle médiateur de la decentralisation des droits dècisionnels. Accepter pour présentation à la confèrence internationale en économie gestion et commerce internationale, Sousse-Tunisie,  Mars 20-22,2017.

                    [9] Souissi, Y. Azouzi,  M.A., and Jarboui, A., 2017.Bank CEO emotio-  nal bias and performance appraisal system : the mediating role of decisio- nal rights’ decentralization. Accepted for presentation at the 4ème Colloque International en Economie, Finance, Comptabilité et Transparence qui se déroulera les 07, 08 et 09 mai 2017 .

[10] Baccari, H. Azouzi, M.A., and Jarboui, A., 2018.Les déterminants de la maturité de la dette des entreprises tunisiennes. Conference: The 5th International Conference on Business Economics, Marketing & Management Research

[11] Souissi, Y. Azouzi, M.A., and Jarboui, A., 2018. The bank CEO's emotional bias and the bank's performance: the control system's mediating role. The 5th International Conference on Business Economics, Marketing & Management Research.